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https://tareasjuridicas.com/2016/07/10/los-riesgos-trabajo/
Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a los que está expuesto un trabajador en el ejercicio de su trabajo, sin embargo, ¿sabes cómo se legisla? Averígualo en el artículo de hoy.SUMARIO: 1.- ¿QUÉ ES UN RIESGO DE TRABAJO? ; 2.- ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE DE …
https://derechomexicano.com.mx/demanda-de-indemnizacion-por-riesgos-de-trabajo/
H. JUNTA______________
DE CONCILIACION Y ARBITRAJE.
PRESENTE:
_________________________ señalando para oír notificaciones _______________________, y designando como mi apoderado a _________________________, en los términos de la carta-poder adjunta,
respetuosamente expongo:
Que por mi propio derecho, y en representación de mis hijos de menor edad vengo a demandar a__________________________ …
El derecho laboral incluye la totalidad de todas las regulaciones y leyes que ordenan los derechos y obligaciones de las partes contratantes, las partes de negociación colectiva o también las partes operativas.
Debido a la circunstancia especial de que el empleado realiza trabajo dependiente para con su empleador, la ley laboral también …
http://www.enciclopedia-juridica.com/d/accidente-de-trabajo/accidente-de-trabajo.htm
[DTr] Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Se presume inris tantum que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo. Asimismo, tienen …
http://www.enciclopedia-juridica.com/d/trabajo/trabajo.htm
(Derecho Laboral) Trabajo en equipos: trabajo realizado en un establecimiento de manera continua o prolongada y efectuado por equipos sucesivos. V. Trabajo rotatorio.Trabajo clandestino: empleo asalariado ejercido con fraude a los derechos del fisco o de la seguridad social,o actividad independiente ejercida sin inscripción en el registro de …
https://diccionario.leyderecho.org/division-del-trabajo/
Contenido de División del Trabajo RAE
¿Qué es, Qué Significa y Cómo se Define División del Trabajo?
División del trabajo en el Derecho argentino
Para la toma de contacto de la voz sobre División del trabajo de forma rápida y eficaz, y comenzar el estudio de División del trabajo en …
http://www.enciclopedia-juridica.com/d/trabajo-con-horario-preestablecido/trabajo-con-horario-preestablecido.htm
. Sistema de horarios que introduce una flexibilidad más o menos grande en relación con el horario colectivo, al horario completo o al horario ordinario. A este respecto se distingue el horario individualizado, el trabajo en jornada parcial y el trabajo intermitente (V. estas voces).
Trabajo a turnos
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http://www.enciclopedia-juridica.com/d/trabajo-a-destajo/trabajo-a-destajo.htm
Es lo contrario de trabajo por tiempo (jornalizado o mensualizado)que es el más corriente.En el trabajo a destajo la remuneración está en función del resultado obtenido por el trabájo. El precio se fija por unidades de producción (metros, kilos, piezas, etcétera).
Trabajo a desgano
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Trabajo a domicilio
https://definicionlegal.blogspot.com/2015/06/jornada-extraordinaria-de-trabajo.html
La jornada extraordinaria de trabajo comprende las horas laboradas fuera del horario pactado en el contrato de trabajo, es decir las horas extras, la ley no otorga una definición legal para este concepto, si no que se limita a a permitir la existencia de la misma, por lo que …
http://www.enciclopedia-juridica.com/d/colindante/colindante.htm
En derecho civil, el término alude a las fincas o predios rústicos y urbanos que lindan, es decir, que son contiguos entre si.Este estado de hecho entre los propietarios colindantes produce una suerte de condominio forzoso que genera una serie de obligaciones y derechos recíprocos, así por ejemplo …
https://vlex.com.mx/tags/organigrama-administracion-publica-federal-mexico-2535354
… 16 y 31 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, 33, fracción I, inciso g) del … amplio de intercambio de información con México, en …
https://definicionlegal.blogspot.com/2015/05/condiciones-de-trabajo.html
Las condiciones de trabajo son aquellos beneficios que constituyen la base sobre las cual se sustentan las relaciones laborales, por lo que la ley prohíbe fijar condiciones inferiores a las establecidas en la ley. Las condiciones de trabajo deben de ser proporcionales a la importancia de los servicios prestados …
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